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社名とURLを送るだけ

社名とURLを送るだけ。最短12時間で、採用サイトのデモ・求人原稿・提案書が届きます。200社以上のブランディングを手掛けたWEBディレクターが一社一社監修し、求職者に届く言葉で仕上げます。

無料でデモを受け取る
  • 初期費用0円月額はページ数だけで決まる
  • 安心価格月額9,800円〜修正は月3回まで無料
  • お届け最短12時間遅くとも3営業日以内
応募数アップ 定着率アップ 採用コストカット

求人を出しても、なかなか応募が来ないと感じていませんか?

  • 採用のページが、
    そもそもない…

    応募の前に、サイトは見られる。働く人の顔が、見えない。

  • 採用サイトの見積が
    数百万円…

    求人広告にも、お金がかかる。サイトまで、手が回らない。

  • 求人原稿を書く
    時間もコツもない…

    本業が忙しくて、求人は何年も同じ原稿のまま。

勝手に
採用ブランディング
が、
その悩みを解決します。

  • 社名とURLを送るだけ

    原稿も準備も不要打ち合わせは最後の1回

  • 最短12時間で採用サイトが届く

    遅くとも3営業日以内

  • 求人原稿も標準でお届け

    求職者に届く言葉で書き直し

  • 初期費用0円

    月額9,800円〜修正は月3回無料

  • 気に入ら
    なければ
    0円で終了

    見てから決められる

  • 採用SNS・採用動画も

    撮影から運用まで(別途ご相談)

勝手に採用ブランディングで、変わること

応募も、定着も、採用コストも、変わる。

求職者の多くは、応募の前に
会社のサイトを見ています。
働く姿が伝わるサイトに変わると、
この3つに効いてきます。

  • 01

    ここで働きたいと思える応募数アップ

    仕事の中身、一日の流れ、働く人の言葉。求職者が知りたいことを、知りたい順に並べます。求人サイトで御社を見つけた人の、最後のひと押しになります。

  • 02

    入社してからのギャップが少ない定着率アップ

    いいことだけでなく、仕事の大変さや職場の雰囲気まで、正直に伝えます。応募の前にわかるので、入社してからのミスマッチを減らせます。

  • 03

    求人広告だけに頼らない採用コストカット

    御社のサイトそのものが、採用の入口になります。求人広告やSNSで興味を持った人を受け止める場所ができるので、広告だけに頼らない採用に変わっていきます。

なぜ、効果が出るのか。

働く魅力を、言語化し、デザイン化できるから。

STEP 1

言語化

仕事のやりがい・働く環境・求める人物像を、求職者に伝わる言葉に整理します。採用のキャッチコピーから求人原稿まで。

STEP 2

デザイン化

その言葉が、ひと目で伝わる見た目に。採用サイト・求人原稿・会社説明の資料まで、ひとつの考え方でそろえます。

200社以上のブランディングを手掛けた
WEBディレクターが、一社一社監修します。

送る。待つ。届く。

御社がすることは、見て、気に入るかどうか決めるだけ。専属ディレクターが一社一社監修し、デザインやコーディングはAIで効率化してお届けします。

  1. 1

    送る

    フォームに社名とURL。入力は30秒。迷う方は、オンライン30分で一緒に要件を整理します。

  2. 2

    待つ

    専属ディレクターの石井が御社の情報を読み込み、求職者の目線で勝手に採用ブランディング。御社は、ふだんどおりお仕事を。

  3. 3

    届く

    最短12時間、遅くとも3営業日以内に、採用サイトのデモ・求人原稿・提案書がメールで届きます。

  4. 4

    話す

    公開の前に一度、ディレクターと最終のお打ち合わせ。働く方の言葉も、このとき人が聞いて仕上げます。関西圏なら、ご訪問もできます。

  5. 5

    公開

    お打ち合わせで問題がなければ、そのまま公開。気に入らなければ、ここで終了。費用は0円。

AIまかせには、しません。

御社の専属ディレクターは、私が務めます。

情報の読み込みから、最後のお打ち合わせ、公開まで。採用サイトも手がけてきた、200社以上のブランディングの経験を持つディレクターが、一社一社担当します。AIは、デザインやコーディングを速くするための道具です。

  • 公開前に1回、最終のお打ち合わせ
  • 関西圏なら、ご訪問もできます

届くもの

  • 採用サイトのデモ

    仕事紹介・働く人・募集要項まで、採用に必要なページをそろえて制作。スマホ対応済み。URLでお届けします。

  • 採用ブランディング提案書

    求める人物像、伝える魅力の整理、なぜこの見せ方にしたのか。

  • 求人原稿

    仕事の魅力も大変さも伝わる、求人の原稿。求人サイトの掲載にも使えます。

  • 採用のキャッチコピー

    御社で働く魅力を一言で伝える言葉と、各ページの見出し・文章の原稿。

  • 会社説明の資料

    説明会や面接で使える、会社と仕事を伝える資料。サイトと同じ言葉と見た目で。

  • 公開後の修正 月3回

    写真や文章の差し替えなど。お知らせの追加は回数に含まれず、何度でも無料です。

届くもの

社名とURLを送るだけで、これだけ届きます。

こんなに届きます!

採用の見せ方を変えると、応募はこう変わりました。

専属ディレクターの石井が、
これまでに手がけた採用の支援の例です。

CASE機械製造業(従業員60名・売上高20億円規模)

BEFORE例年

中途採用の応募

1〜2件

AFTER見せ方を変えて

中途採用の応募

3か月で20件

求人の小さな枠から、
会社ごと伝える採用へ。

取り組んだこと
採用サイトのリニューアルと、求人媒体の見直し
採用SNS(X・Instagram・TikTok)の開設、撮影、運用
企業サイトのリニューアル(お問い合わせは毎月3〜5件に)

公開後は、AI顧問制度も

公開後も、AI顧問が毎月サイトを見直して育てます。社内の業務効率化も一緒に進めます。

これまでの実績(一部)

  • ホテル企業サイト・採用サイト・採用動画の制作、ブランディング戦略、キャッチコピー
  • 旅館ブランド戦略、WEBサイト制作のディレクション
  • シニアマンション採用ブランディングの支援
  • IT企業企業サイト・採用サイトの制作、ブランディング戦略、キャッチコピー
  • 機械メーカー企業サイト・採用サイトの制作、ブランディング戦略、キャッチコピー
  • 不動産会社採用サイトの制作、キャッチコピー

※専属ディレクターの石井が、これまでに手がけた実績の一部です。社名はふせています。成果は会社や職種によって異なります。

AI ADVISOR

AI顧問制度とは?

御社のWEB担当・AI担当として、公開したサイトを毎月育てていく外部の顧問です。決まった時間に縛られず、気になったときにすぐご相談いただけます。

毎月くり返す、4つの基本の動き

  1. 01調べる

    Googleキーワードプランナーで、求職者やお客様が検索する言葉と、その検索ボリュームを調べます。

  2. 02読み解く

    Googleアナリティクスで、サイトに来た方がどこから来て、どのページを読み、応募やお問い合わせにつながったかを見ます。

  3. 03方向性を決める

    01・02の結果から、打ち出し方・ページ・見せ方をご提案します。

  4. 04書いてためる

    SEOを強化する記事を自動で執筆し、サイトにためていく仕組みを組み込みます。

月次レポートで結果を振り返り、また01へ。

標準で含まれるもの

  • 4つの基本の動き
  • 月次レポート
  • 月1回のオンライン打ち合わせ(原則)
  • メール・LINE・電話で、いつでもご相談
  • AI活用のレクチャー・業務効率化のお手伝い

料金

関西圏の企業さま限定先着5社

通常 月額100,000円

月額30,000円〜(税別)

サイトの利用料金とは別のご契約です。月額は、内容に合わせてご相談のうえ決めます。

AIで速く。でも、AIっぽくしない。

AIっぽい求人、増えていませんか?

どこかで見たような言い回し。どの会社にも当てはまる言葉。笑顔のフリー素材。中身の見えない求人は、求職者にすぐ見抜かれます。

よくある、AIっぽい求人

文章の例

一人ひとりの成長を大切に。挑戦できる環境で、未来を共に創る仲間を募集しています。

デザインの例

  • どこかで見た、笑顔のフリー素材
  • どの会社も、アットホームな職場
  • どの会社でも同じに見える構成

勝手に採用ブランディング

文章の例(水道工事会社の求人の場合)

入社1年目は、先輩の横で、蛇口の交換から。

デザインの例

  • 働く人の写真と言葉が主役
  • 仕事の大変さも、正直に
  • 職種と求職者に合わせた構成

AI感をなくすことに、とことんこだわっています。

  1. 01

    AIっぽいデザインは、24項目の禁止ルールで外す

    影や光る文字、意味のないアイコン、不自然な改行まで。公開前に、ひとつずつ確かめます。

  2. 02

    文章は、ディレクターが一文ずつ書き直す

    求人にありがちな決まり文句を外し、御社の事実と言葉で、自然な日本語に整えます。

  3. 03

    働く人の言葉を、主役にする

    公開の前に、働く方のお話を人が聞いて、言葉を仕上げます。御社にしかない仕事の手ざわりを伝えます。

AIで、速く。仕上げは、人の目で自然に。

AIっぽさ、見逃しません!

数字で見る勝手に採用ブランディング

お届けまで

最短12時間

遅くとも3営業日以内にお届け。土日祝は営業日に数えません。

0円

初期費用

  • ブランディング実績

    200社以上

    ブランディング会社で培った進め方を、一社一社に。

  • 月額

    9,800円〜

    1ページの採用LPが9,800円。ページ数だけで決まります。

  • 公開後の無料修正

    月3回まで

    写真や文章の差し替えは、気づいたときに。

ぜんぶ、込みです!

従来はディレクター・アートディレクター・デザイナー・エンジニアの4人体制で、1社200〜300万円規模だった工程を、ディレクター1人の監修+デザイン・コーディングのAI化で。人件費を抑えたぶん、この価格でお届けします。

料金プラン

初期費用は一切不要。月額はページ数だけで決まります。

明朗会計です!

ページ数プラン

採用サイト・提案書・求人原稿込み

1ページ(採用LP)
月額料金

9,800円〜

  • 初期費用0円
  • 修正は月3回まで無料
  • ご契約期間しばりなし
  1. 1ページ(採用LP)

    9,800円/月

  2. 2〜6ページ

    14,800円/月

  3. 7〜12ページ

    19,800円/月

  4. 13〜20ページ

    24,800円/月

  5. 21ページ〜

    29,800円/月

採用サイトのページ数は、御社の職種や募集に合わせてご提案します。月額もそのページ数で決まるので、届いた時点で金額がわかります。

  • デザイン・構築・公開
  • スマホ対応
  • 求人原稿
  • 公開後の修正 月3回まで
  • 13か月目からお値引き
  • 表示はすべて税別

採用SNS・採用動画(オプション)

公開したあとは、採用SNSの開設・撮影・運用や、働く人の姿を伝える採用動画まで。新しい採用サイトに、求職者を呼び込みます。

相談する(別途お見積り)

費用のせいで、採用をあきらめる
会社をなくしたい。

専属ディレクター

石井 大悟

200社以上のブランディングを手掛けたWEBディレクター。前職のブランディング会社で制作プロデューサーを務め、採用サイトや採用動画の制作も手がけてきました。

一社一社、私が監修します

前職のブランディング会社で、制作プロデューサーを務めていました。企業サイトだけでなく、ホテルや機械メーカー、IT企業、不動産会社などの採用サイトも手がけてきました。

ある機械製造の会社では、採用サイトのリニューアルに加えて、採用SNSの開設や求人媒体の見直しまで進めました。例年1〜2件だった中途採用の応募が、3か月で20件に。会社の見せ方を変えると、応募は変わります。

一方で、採用サイトに数百万円をかけられる会社は、多くありません。良い仕事をしているのに、求人広告の小さな枠だけで勝負している会社を、数多く見てきました。

勝手にブランディングで2年かけて言語化し、AIに読み込ませた私のノウハウを、採用にも広げました。デザインやコーディングはAIに任せて人件費を抑え、求職者に届く言葉は、一社一社、私が監修します。

なぜ、この価格でできるのか

  • デザインとコーディングはAIに。人件費のかかる工程を自動化しています。
  • ディレクターは監修と提案に集中。御社を読み込み、方向性を決め、仕上がりを確かめる仕事だけを人が担います。
  • だから、初期費用0円・月額9,800円〜。従来の1社200〜300万円の体制を、ディレクター1人+AIに置き換えました。

採用・集客の担当

廣岡 一志

SNSとAIを組み合わせて、企業の採用と集客を支援してきました。

公開したあとも、伴走します

つくった採用サイトを、求職者に届けるところまで。

私はこれまで、SNSとAIを組み合わせて、企業の採用や集客をお手伝いしてきました。投稿の企画から文章づくり、反応を見ての改善まで、AIで手数を増やし、人の目で整える。そのくり返しで、会社の魅力を届けてきました。

その中で、何度も同じ壁にぶつかりました。SNSで興味を持ってもらえても、最後に見られる会社のサイトに採用の情報がなかったり、古いままだったりすると、応募にはつながらないのです。入口でせっかく集めた人が、出口で離れていく。良い会社ほど、その差がもったいなく見えました。

勝手に採用ブランディングは、その出口を最短12時間で整えます。採用サイトができたら、次は求職者に届ける番です。届けたい人に届くまで、SNSとAIで、私もいっしょに走ります。

公開したあとに、私がお手伝いできること

  • 採用SNSの発信。働く人の姿や会社の考えを、求職者に伝わる形で。
  • 採用動画。職場の空気や仕事の様子を、短い動画で。
  • AIで続ける仕組み。投稿の下書きや振り返りをAIで効率化し、無理なく続けられる形に。

※内容と費用は、別途ご相談です。

Q本当に、何も準備しなくていいのですか

はい。社名・URL・メールアドレスだけで始められます。いまのサイトや公開されている求人情報から、専属ディレクターの石井が勝手に読み込みます。お打ち合わせは、公開の前の最終確認の1回だけです。働く方の言葉も、このとき人が聞いて仕上げます。オンラインのほか、関西圏の企業さまはご訪問もできます。

Qいつ届きますか

最短12時間、遅くとも3営業日以内に、メールでお届けします。土日祝は営業日に数えません。

Qいま、採用のページがありません

大丈夫です。会社のサイトのURLだけで始められます。採用サイトのページ構成は、こちらからご提案します。会社のサイト自体がない場合は、オンラインで一度ヒアリングをしてから制作します。

Q会社のサイトとは別につくるのですか

どちらもできます。独立した採用サイトとしても、いまのサイトの中の採用ページとしても、ご希望に合わせてつくります。

Q月額はどう決まりますか

採用サイトのページ数で決まります。1ページの採用LPが9,800円、2〜6ページが14,800円、7〜12ページが19,800円、13〜20ページが24,800円、21ページ〜が29,800円(すべて税別)です。お知らせ・社員インタビュー・募集職種などの投稿型のページは、一覧と個別ページの2ページとして数えます(記事が増えても月額は変わりません)。

Q社員の写真がありません

デモでは、イメージ写真でおつくりします。公開の前に、実際の写真への差し替えや撮影についてもご相談いただけます。

Qデモが気に入らなかった場合、費用はかかりますか

かかりません。デモの段階は無料です。

Q修正3回の範囲は、どこまでですか

写真や文章の差し替えなど、公開中のページの修正が月3回まで無料です。お知らせの追加などは回数に含まれず、何度でも無料です。ページの大幅な追加やデザインの全面変更は、別途ご相談ください。

Q申込の前に、相談できますか

できます。オンラインで30分ほど、一緒に要件を整理します。申込フォームの「オンラインで30分、一緒に整理する」からご予約ください。

Q採用SNS・採用動画の料金は

内容や回数によって変わるため、別途ご相談のうえお見積りします。

よくある質問

勝手に採用ブランディングについてのよくある質問をまとめました。ご検討にお役立てください。

わかりやすく説明します!

入力は4項目だけ

HPのURLとメールアドレスを入れて、送るだけ。最短12時間で、採用サイトのデモ・求人原稿・提案書が届きます。

まずは無料で!

  1. 1

    無料お申し込み

    フォームで30秒。または30分のオンライン相談

  2. 2

    最短12時間でお届け

    採用サイトのデモ・求人原稿・提案書がメールで届く

  3. 3

    お打ち合わせ・公開

    ディレクターと最終確認。問題がなければ公開、気に入らなければ0円

30秒で入力完了0 / 4 項目

まずは、ホームページのURLから。

ご希望の日時 オンライン30分・第3希望まで

もっと伝えたいことがある方へ募集する職種・業種・ご希望(任意)を書いていただくと、より御社に合ったデモになります。

採用の種類 複数可

ご希望 複数可

デモの制作・お届けは無料です。

※ホームページのURLと、ご担当者様のメールアドレスのドメインが一致する場合に限り、制作させていただきます(例:URLが https://example.co.jp の場合、メールアドレスは 〇〇@example.co.jp)。

採用の準備は、勝手に。御社は、面接に集中。

採用サイトのこと、求人原稿のことは、こちらで勝手に。御社は、面接と、これから入ってくる仲間のために、時間を使ってください。

30分相談 無料でデモを受け取る